Definition
Berufliche Weiterbildung umfasst Bildungsmaßnahmen, mit denen berufliche Kenntnisse, Fertigkeiten und Kompetenzen erweitert, aktualisiert oder neu erworben werden.
Sie kann kurze Anpassungsqualifizierungen ebenso umfassen wie umfangreiche Umschulungen oder Teilqualifikationen.
Bedeutung
Berufliche Weiterbildung ist ein zentrales Instrument für Beschäftigungsfähigkeit und Fachkräftesicherung.
Technologien, Arbeitsprozesse und Berufsbilder verändern sich kontinuierlich.
Deshalb endet berufliches Lernen nicht mit Ausbildung oder Studium.
Für Arbeitsuchende kann Weiterbildung den Wiedereinstieg erleichtern.
Für Beschäftigte kann sie helfen, den Arbeitsplatz trotz Strukturwandel zu sichern.
Gesetzlicher Hintergrund
Die Förderung beruflicher Weiterbildung ist insbesondere in §§ 81 ff. SGB III geregelt.
Für zugelassene Maßnahmen spielen zusätzlich §§ 176 bis 180 und die AZAV eine wichtige Rolle.
Die BA unterstützt unter anderem Anpassungsqualifizierungen, Umschulungen und Teilqualifizierungen.
Voraussetzungen
Bei einer privat finanzierten Weiterbildung bestimmt der Anbieter grundsätzlich seine Zugangsvoraussetzungen.
Für öffentliche Förderung kommen zusätzliche Kriterien hinzu.
Beim Bildungsgutschein beispielsweise erfolgt eine individuelle Beratung und Förderprüfung.
Träger und Weiterbildung müssen entsprechend zugelassen sein.
Ablauf
Ein typischer Weiterbildungsprozess:
- Qualifizierungsbedarf erkennen
- Bildungsziel festlegen
- passendes Angebot suchen
- gegebenenfalls Förderung klären
- Zugangsvoraussetzungen prüfen
- Anmeldung
- Teilnehmeraufnahme
- Unterricht
- Lernerfolgskontrolle
- Prüfung beziehungsweise Abschluss
- Zertifikat
- Evaluation
- Benötigte Unterlagen
Je nach Weiterbildung beispielsweise:
- Anmeldung
- Teilnehmervertrag
- Qualifikationsnachweise
- Förderunterlagen
- Bildungsgutschein
- Prüfungsunterlagen
- Anwesenheitsnachweise
Bei abschlussorientierten Angeboten können zusätzliche Kammerunterlagen erforderlich sein.
Kosten
Weiterbildungskosten können je nach Angebot von wenigen hundert Euro bis zu erheblichen Beträgen reichen.
Bei einer Förderung über Bildungsgutschein können unter Voraussetzungen unter anderem Lehrgangs-, Fahrt-, Kinderbetreuungs- und Unterkunftskosten übernommen werden.
Dauer
Die Dauer reicht von wenigen Stunden bis zu mehreren Jahren.
Ein Zertifikatskurs ist häufig kurz.
Eine Umschulung kann dagegen über einen sehr langen Zeitraum laufen.
Entscheidend ist das Bildungsziel.
Typische Fehler
Kurs nur nach Titel auswählen
Bildungsziel nicht definieren
vorhandene Vorkenntnisse nicht berücksichtigen
Förderung mit automatischem Anspruch verwechseln
bei Bildungsträgern Kurs und Maßnahme vermischen
Lernerfolg nur über Anwesenheit beurteilen
Praxisbeispiel
Eine Mitarbeiterin arbeitet seit zehn Jahren in der Buchhaltung.
Ihr Unternehmen führt ein neues ERP-System ein.
Sie absolviert eine Weiterbildung zu digitaler Finanzbuchhaltung.
Die Qualifizierung erweitert ihre bestehende Fachkompetenz und verbessert ihre langfristige Beschäftigungsfähigkeit.
Bedeutung für Bildungsträger
Berufliche Weiterbildung bildet den Kern des Geschäftsmodells vieler Bildungsträger.
Entscheidend ist, nicht nur einzelne Kurse zu verwalten, sondern komplette Bildungswege.
Ein Teilnehmer kann beispielsweise Grundlagenkurs, Spezialisierung und Zertifikatsprüfung absolvieren.
Digitale Organisation
Eine Plattform kann verwalten:
- Bildungsziel
- Kurskatalog
- Teilnehmer
- Förderart
- Lernmodule
- Anwesenheiten
- Prüfungen
- Zertifikate
- Lernhistorie
- Kompetenzprofil
Dadurch entsteht eine vollständige Bildungshistorie.
FAQ
Beispielsweise Anpassungsqualifizierung, fachliche Fortbildung, Umschulung oder Teilqualifikation.
Ja, wenn die Voraussetzungen des jeweiligen Förderinstruments erfüllt sind.
Ein wichtiges Instrument zur Förderung entsprechender Weiterbildung.
Nein. Umschulung ist eine spezielle abschlussorientierte Form beruflicher Qualifizierung.
Ja, das SGB III enthält auch Fördermöglichkeiten für Beschäftigte.
Verwandte Lexikonbegriffe
Weiterbildung · Fortbildung · Qualifizierung · Anpassungsqualifizierung · Umschulung · Teilqualifikation · Bildungsgutschein · FbW · Berufsabschluss · Beschäftigungsfähigkeit · Bildungsziel