Berufliche Integration beschreibt die erfolgreiche Eingliederung einer Person in Ausbildung oder Beschäftigung.
Sie ist ein wichtiges Ziel vieler arbeitsmarktbezogener Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
Berufliche Integration kann unterschiedliche Schritte umfassen.
Dazu gehören Qualifizierung, Bewerbungsunterstützung, Praktika oder Vermittlung.
Bei Personen ohne Berufsabschluss kann beispielsweise eine Teilqualifikation oder Umschulung die Voraussetzung für eine nachhaltige Integration schaffen.
Teilqualifikationen sollen nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit so gestaltet sein, dass jede Einheit bereits die Integration in den ersten Arbeitsmarkt unterstützen kann.
Für Bildungsträger kann der Integrationserfolg anhand verschiedener Kennzahlen ausgewertet werden.
Dazu gehören beispielsweise Vermittlungs- oder Integrationsquote.
Wichtig ist, einen klaren Beobachtungszeitraum zu definieren.
Digitale Nachverfolgung ermöglicht automatische Follow-up-Befragungen nach Kursabschluss.
Dadurch wird berufliche Integration zu einem messbaren Ergebnis der Maßnahme und kann in die Qualitätsentwicklung einfließen.