Berufliche Neuorientierung beschreibt den Prozess, in dem eine Person ihre bisherige berufliche Tätigkeit überprüft und neue berufliche Möglichkeiten entwickelt.
Gründe können Arbeitslosigkeit, gesundheitliche Veränderungen, technischer Wandel oder persönliche Karriereziele sein.
Eine Neuorientierung muss nicht automatisch zu einem vollständig neuen Beruf führen.
Manchmal reicht eine zusätzliche Qualifikation aus.
In anderen Fällen kann eine Umschulung sinnvoll sein.
Die Bundesagentur für Arbeit nennt Umschulung, Weiterbildung, Externenprüfung und Quereinstieg als mögliche Wege in einen neuen Beruf beziehungsweise eine neue berufliche Richtung.
Beratung spielt dabei eine zentrale Rolle.
Vor Beginn einer umfangreichen Weiterbildung sollte geklärt werden, welche Kompetenzen bereits vorhanden sind und welches berufliche Ziel realistisch ist.
Für Bildungsträger ist eine strukturierte Erstberatung hilfreich.
Digitale Kompetenzprofile können bestehende Qualifikationen mit möglichen Bildungswegen vergleichen.
So entsteht aus einer allgemeinen Idee zur beruflichen Veränderung ein konkreter Qualifizierungsplan.