E-Learning bezeichnet Lernen mit digitalen Medien und elektronischen Lernsystemen.
Es kann vollständig online oder als Ergänzung zum Präsenzunterricht stattfinden.
Typische E-Learning-Inhalte sind Lernvideos, digitale Skripte, interaktive Übungen, Tests und Webinare.
Ein großer Vorteil ist die zeitliche und räumliche Flexibilität.
Teilnehmer können viele Inhalte im eigenen Tempo bearbeiten.
E-Learning kann synchron oder asynchron sein.
Bei synchronem E-Learning nehmen alle Teilnehmer gleichzeitig an einem virtuellen Unterricht teil.
Asynchrones Lernen erfolgt dagegen zeitlich flexibel über eine Lernplattform.
Auch im öffentlich sichtbaren Weiterbildungsangebot der Bundesagentur für Arbeit sind virtuelle Präsenzunterrichte und Online-Akademien mittlerweile verbreitet.
Für Bildungsträger benötigt gutes E-Learning mehr als das Hochladen von PDF-Dateien.
Lernziele, Betreuung, Lernkontrollen und technische Benutzerfreundlichkeit sind entscheidend.
Eine integrierte Plattform kann Lernfortschritt und Prüfungsergebnisse direkt der Teilnehmerakte zuordnen.
E-Learning wird dadurch zu einem vollwertigen Bestandteil moderner Bildungsangebote.