Eine Förderleistung ist eine konkrete Leistung, die im Rahmen eines gesetzlichen oder sonstigen Förderprogramms erbracht wird. Sie kann finanzieller Art sein oder beispielsweise in Beratung, Vermittlung oder der Finanzierung einer Maßnahme bestehen.
Im Bereich der Arbeitsförderung existieren zahlreiche unterschiedliche Leistungen.
Bei einer beruflichen Weiterbildung können beispielsweise Lehrgangskosten übernommen werden. Je nach Voraussetzungen können außerdem Fahrtkosten, Kinderbetreuungskosten oder Kosten für eine notwendige auswärtige Unterbringung berücksichtigt werden.
Für Beschäftigte können unter bestimmten Voraussetzungen Zuschüsse zu Weiterbildungskosten beziehungsweise Arbeitsentgelt oder Qualifizierungsgeld relevant sein.
Der Begriff Förderleistung sollte daher nicht mit „Förderprogramm“ oder „Förderinstrument“ gleichgesetzt werden.
Das Förderinstrument beschreibt den rechtlichen beziehungsweise organisatorischen Rahmen, während die Förderleistung die tatsächlich gewährte Unterstützung bezeichnet.
Für Bildungsträger ist diese Differenzierung insbesondere bei der Abrechnung wichtig.
Ein Förderfall kann mehrere einzelne Leistungen enthalten. Beispielsweise wird der Lehrgang direkt über den Bildungsträger abgerechnet, während andere Kosten gegenüber dem Teilnehmer beziehungsweise nach den jeweiligen Verfahren behandelt werden.
In einer digitalen Teilnehmerakte sollte deshalb dokumentiert werden, welche Leistungen bewilligt wurden und welche Stelle diese trägt.
So bleiben Förderung und Abrechnung transparent.