Ein Jobcenter betreut erwerbsfähige Leistungsberechtigte im Rechtskreis des SGB II und unterstützt sie dabei, ihre Hilfebedürftigkeit zu verringern beziehungsweise eine Beschäftigung oder Ausbildung aufzunehmen.
Neben Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts spielen deshalb Leistungen zur Eingliederung in Arbeit eine wichtige Rolle.
Dazu können Beratung, Vermittlung, Coaching, Aktivierungsmaßnahmen und berufliche Weiterbildung gehören.
Über § 16 SGB II können dabei verschiedene Instrumente genutzt werden, deren Grundlagen im SGB III geregelt sind.
Für Bildungsträger bedeutet dies, dass Teilnehmer sowohl von einer Agentur für Arbeit als auch aus dem Jobcenter-Kontext in geförderte Maßnahmen kommen können.
Die konkrete Zuständigkeit und Förderentscheidung muss für jeden Teilnehmer eindeutig dokumentiert werden.
Wichtig ist außerdem die Unterscheidung zwischen Jobcenter und Bildungsträger. Das Jobcenter entscheidet über beziehungsweise organisiert Förderleistungen im jeweiligen Rechtskreis; der zugelassene Bildungsträger führt die konkrete Maßnahme durch.
Bei Gutscheinmaßnahmen muss das Angebot zu den jeweiligen Fördervorgaben passen.
Im Bildungsmanagement sollten deshalb Jobcenter, Ansprechpartner, Förderinstrument, Gutschein, Maßnahme und Teilnehmer miteinander verknüpft werden.
Dadurch bleiben Förderentscheidung, Durchführung, Anwesenheitsnachweise und gegebenenfalls Abrechnung transparent und nachvollziehbar.