Eine Qualifizierungsmaßnahme ist ein Bildungsangebot, das darauf ausgerichtet ist, bestimmte berufliche oder fachliche Kompetenzen zu vermitteln beziehungsweise zu verbessern.
Der Begriff wird sowohl innerhalb der Arbeitsförderung als auch allgemein in Personalentwicklung und Weiterbildung verwendet.
Eine Qualifizierungsmaßnahme kann beispielsweise Fachkenntnisse vermitteln, digitale Kompetenzen verbessern, auf eine neue berufliche Tätigkeit vorbereiten oder bereits vorhandene Fähigkeiten aktualisieren.
Nicht jede Qualifizierungsmaßnahme führt dabei zu einem formalen Berufsabschluss.
Wichtig ist die klare Definition des Qualifizierungsziels.
Der Bildungsträger sollte nachvollziehbar beschreiben, welche Kompetenzen Teilnehmer am Ende der Maßnahme besitzen sollen und wie diese vermittelt beziehungsweise überprüft werden.
Bei einer förderfähigen Maßnahme müssen darüber hinaus die jeweiligen gesetzlichen und AZAV-relevanten Anforderungen erfüllt werden.
§ 179 SGB III verlangt unter anderem eine zweckmäßige Gestaltung sowie angemessene Kosten und Dauer.
Für das Maßnahmenmanagement sollten Qualifizierungsziel, Zielgruppe, Lernmodule, Unterrichtseinheiten und eingesetztes Personal miteinander verbunden werden.
Dadurch kann später geprüft werden, ob die tatsächlich durchgeführte Qualifizierung der geplanten beziehungsweise zugelassenen Maßnahme entspricht.