Eine Weiterbildungsmaßnahme ist eine organisierte Bildungsaktivität, die vorhandene berufliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen erweitert, aktualisiert oder ergänzt. Sie richtet sich typischerweise an Personen, die bereits berufliche Erfahrungen oder eine erste Qualifikation besitzen.
Weiterbildungsmaßnahmen können sehr unterschiedlich aufgebaut sein. Sie reichen von kurzen Fachqualifikationen bis zu umfangreichen Umschulungen oder abschlussorientierten Weiterbildungen.
Im Bereich der geförderten beruflichen Weiterbildung gelten besondere Voraussetzungen. § 180 SGB III sieht unter anderem vor, dass eine entsprechende Maßnahme berufliche Kenntnisse erhalten, erweitern oder an technische Entwicklungen anpassen, einen beruflichen Aufstieg ermöglichen, einen Berufsabschluss vermitteln oder zu einer anderen beruflichen Tätigkeit befähigen kann.
Eine Weiterbildungsmaßnahme sollte klar beschreiben, welche Zielgruppe angesprochen wird, welche Lernziele bestehen und welche Inhalte vermittelt werden.
Auch Dauer, Unterrichtsform, Qualifikation der Lehrkräfte und gegebenenfalls Prüfungen gehören zur Planung.
Für Bildungsträger ist eine saubere Abgrenzung einzelner Weiterbildungsmaßnahmen besonders wichtig. Verschiedene Kursdurchgänge können auf derselben zugelassenen Maßnahme basieren.
Eine Bildungsmanagement-Software sollte deshalb zwischen dem grundlegenden Maßnahmekonzept und den konkreten Kurs- beziehungsweise Terminserien unterscheiden können.